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高薪誠聘酒店總經(jīng)理

10k-15k 元/月
月結(jié) 總經(jīng)理 1 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 26-38歲
  • 大專及以上
  • 3-5年經(jīng)驗

任職要求:

1. 年齡26-38歲,大?;蛞陨蠈W(xué)歷;

2. 熟悉酒店日常運營,具有酒店運營管理經(jīng)驗;

3. 具備市場敏銳度,了解市場需求變化,能夠根據(jù)市場競爭需要提出各種應(yīng)變措施;

4. 較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力;



崗位職責(zé):

1 全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)分店員工完成酒店的計劃目標(biāo);

2 圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,開展工作和控制費用;

3 負責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

4 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;

5 全面負責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全;

6 負責(zé)做好酒店對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào);

7 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;

8 完成公司交辦的其他工作。

工作地點:大成都范圍內(nèi)

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 帶薪年假
  • 五險

工作地點

德昆新天地  ( 成都市 溫江 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠離。
5. 救濟渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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