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跆拳道教練

5k-10k 元/月
月結(jié) 跆拳道教練 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-26歲
  • 高中及以上

任職要求:
1、喜歡小朋友,具有責(zé)任心,愛(ài)心,耐心。
2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞的意志,積極向上的態(tài)度。
3、熱愛(ài)學(xué)習(xí),精力充沛,具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,以及較強(qiáng)的抗壓能力。
4、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可以,公司帶薪培訓(xùn)。
公司福利:
1、每周一次聚餐,不定時(shí)下午茶
2、不定期好玩有趣的團(tuán)建活動(dòng)等你來(lái)嗨
3、公平透明的晉升通道,只要你足夠優(yōu)秀,加薪不是問(wèn)題。
4、團(tuán)隊(duì)提成+獎(jiǎng)金
5、定期考核加薪
工作環(huán)境:
商場(chǎng)內(nèi)場(chǎng)地,舒適的上班環(huán)境,輕松歡快的上班氛圍,年輕高顏值的工作伙伴,還有一群可愛(ài)的小朋友。
工作職責(zé)
1.熱愛(ài)跆拳道教育事業(yè),掌握相關(guān)跆拳道技術(shù)知識(shí)有敏銳的觀察能力,具有極強(qiáng)的責(zé)任感
2.負(fù)責(zé)學(xué)員跆拳道教學(xué)訓(xùn)練工作,能主動(dòng)完善授課服務(wù)以及提供教育咨詢(xún)
3.負(fù)責(zé)訓(xùn)練計(jì)劃的制定與實(shí)施,維護(hù)學(xué)員服務(wù)和高標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)質(zhì)量保證
4.組織,推廣擴(kuò)展訓(xùn)練項(xiàng)目,不僅教授學(xué)員跆拳道技術(shù)知識(shí),還要教授跆拳道精神
任職資格:
1.不限,年齡18周歲以上,身體健康,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),性格外向、活潑,能調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性
2.負(fù)責(zé)跆拳道教學(xué)工作,有敬業(yè)精神,為人正直,人品佳,能夠盡職盡責(zé)完成店內(nèi)的工作

工作地點(diǎn)

富薈廣場(chǎng)  ( 上海市 浦東 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話(huà):4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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6k-20k 元/月 月結(jié)
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  • 招聘人數(shù): 100人
330 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
  • 工作類(lèi)型: 實(shí)習(xí)生
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  • 工作類(lèi)型: 月嫂阿姨
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  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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