北京鏈家招聘崗位
門店店長(zhǎng)

崗位要求：
1）統(tǒng)招本科及學(xué)歷以上
2）陽(yáng)光、積極向上、充滿正能量

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造個(gè)人的專業(yè)品牌；
2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)；
3.按客戶需求定制專屬金融理財(cái)產(chǎn)品；
4.為客戶的資金安全的提供保障；
5.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。

薪酬福利：
1.基本保障：轉(zhuǎn)正前無(wú)責(zé)任底薪6000元/月、最長(zhǎng)6個(gè)月；
2.轉(zhuǎn)正經(jīng)紀(jì)人最低提傭?yàn)?0%起提，最高75%；
3.繳納社保五險(xiǎn) 公積金(自選) 商保(自選) 互助金 年度免費(fèi)體檢；

其他：
內(nèi)部員工租房、買房、租住自如房屋，服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià)；
老員工享有周年慶定制禮物；
精英社成員享有一年一次免費(fèi)出國(guó)游；
春節(jié)期間，可將父母接到北京過(guò)新年，自如房屋免費(fèi)?。?
公司激勵(lì)活動(dòng)，可與父母一起在“人民大會(huì)堂”共進(jìn)晚餐，且報(bào)銷往返路費(fèi)。

培訓(xùn)：
專門成立的鏈家學(xué)院致力于培養(yǎng)最專業(yè)的房地產(chǎn)行業(yè)精英，有強(qiáng)大的培訓(xùn)系統(tǒng)：
1.新人訓(xùn)——從菜鳥(niǎo)到專業(yè)經(jīng)紀(jì)人的第一步：入職前的4天半專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和質(zhì)素拓展訓(xùn)練，讓你對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)、鏈家和銷售工作有一個(gè)最基本的認(rèn)識(shí)；
2.師徒制——專業(yè)經(jīng)紀(jì)人成長(zhǎng)的第二步：全程業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫扶；
3.銜接訓(xùn)——通往專業(yè)化的階梯：涉及業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)方面的，包括渠道開(kāi)拓、簽約中的談判能力、法律知識(shí)等。

晉升：
鏈家地產(chǎn)全銷售團(tuán)隊(duì)沒(méi)有空降兵，今天的銷售人員，明天的高層管理者的后備人選。