人事經(jīng)理6K-7K
職位詳情
- 性別不限
- 1-3年經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理
4、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算
5、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行
6、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃
7、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象
8、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等
9、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行
10、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行
11、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
崗位要求：
1、有相關(guān)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、思維活躍、有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
3、大專以上學(xué)歷
4、有相關(guān)企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
薪資待遇
- 有提成
- 五險(xiǎn)
斗米 安全提示
1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請(qǐng)舉報(bào)，舉報(bào)電話:4007333300.
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