工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店員工培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊；
2、督促檢查門店各部門執(zhí)行崗位職責(zé)及操作規(guī)范，完善改進各崗位操作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)；
3、組織跟進門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效；
4、控制商品損耗率，提高門店人效，合理控制各項成本，確保達(dá)成公司“低成本”策略；
5、根據(jù)公司訂貨方針和規(guī)劃，做好門店訂貨及貨品管理工作；
6、負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)及設(shè)備的管理、維護及保養(yǎng)工作，保障公司資產(chǎn)不受損失；
7、督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全及消防安全工作，保障門店各項運營安全；
8、負(fù)責(zé)門店各項費用預(yù)算的申請及落實工作，審核店內(nèi)各項開支；
9、傳達(dá)并執(zhí)行營運部決策、計劃，并向總部及時反饋門店營運信息；
10、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決緊急客戶問題，保證服務(wù)質(zhì)量；
11、建立并完善門店各項管理制度，確保門店運營順利進行；
12、根據(jù)公司營銷規(guī)劃，組織策劃門店營銷活動，提升門店營運績效；
13、協(xié)調(diào)政府職能部門以及周邊社區(qū)的聯(lián)系，合理處理好各類關(guān)系，保證門店正常運營。

1、全面主持門店/前置倉管理工作，配合執(zhí)行公司營銷策劃的實施；
2、管理門店商品的訂貨和陳列，商品到店質(zhì)量把控、損耗管理；
3、負(fù)責(zé)門店員工招聘、培訓(xùn)、規(guī)范員工行為、維護公司形象等工作；
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中的各種矛盾。
任職資格：
1、為人正直，誠實可靠，且具備良好的溝通和語言表達(dá)能力；
2、積極向上，執(zhí)行力強，且具備有良好的團隊管理能力；
3、認(rèn)同公司價值觀，能承受工作上的負(fù)荷，且擁有良好的領(lǐng)導(dǎo)魅力及凝聚力。
薪資：6K-8K（其中20%是績效80%是無責(zé)底薪）+提成（方案還沒出）