【招聘崗位】房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人-置業(yè)顧問（新房/二手房/海外房產(chǎn)/旅游地產(chǎn)/裝修綜合業(yè)務(wù)方向）
1.崗位描述：
商圈社區(qū)專家：收集社區(qū)樓盤及相關(guān)商圈生活配套信息，提供相關(guān)咨詢和解決方案
資產(chǎn)管理顧問：收集、分析和匹配、維護(hù)并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息，提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案
房產(chǎn)法律咨詢顧問：提供相關(guān)房產(chǎn)法律咨詢
社區(qū)公益者：關(guān)愛社區(qū)中需要幫助的鄰里
2.任職要求：
年齡18周歲以上，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，21年畢業(yè)學(xué)生均可
強(qiáng)烈的成就欲望，學(xué)習(xí)能力佳，不怕困難，不懼挫折
陽光、踏實(shí)、有夢想，愿意通過自己的努力付出，實(shí)現(xiàn)個人價值
高度的工作熱情和團(tuán)隊合作意識，有銷售，客戶服務(wù)或者學(xué)生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，工作積極，樂觀開朗
3.優(yōu)厚的薪資福利：
入職1-12個月A0經(jīng)紀(jì)人--轉(zhuǎn)正前，無責(zé)底薪6000元/月（實(shí)習(xí)生4500元）；轉(zhuǎn)正后，根據(jù)工作量化/業(yè)績/單量等多維度指標(biāo)有責(zé)底薪6000-10000元/月（實(shí)習(xí)生4500-10000元/月）
入職1年平均薪資8000-15000元/月，提點(diǎn)30%-70%，提傭上不封頂
實(shí)習(xí)期繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險（商業(yè)保險），統(tǒng)一享有轉(zhuǎn)正機(jī)會。國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，員工體檢，企業(yè)互助金，內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠等；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費(fèi)出國游，年度精英社獎金獎品加免費(fèi)出國游，迎親情與家人在人民大會堂獎勵大會及國宴
實(shí)習(xí)期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（3月-6月）
4.人才發(fā)展通道
清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，競聘、晉升、評選制度透明公開
可以選擇專家路線：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問--高級置業(yè)顧問--師傅--資深置業(yè)顧問（A0-A10級別，高級別對應(yīng)高提點(diǎn)）
也可以選擇管理路線：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問--店經(jīng)理--鏈家MVP俱樂部成員--商圈經(jīng)理--營銷總監(jiān)--城市分公司總經(jīng)理
鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進(jìn)取，為團(tuán)隊利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進(jìn)展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部儲備管理池（MVP/SVP/DVP/U+俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家。