【工作職責】
1.負責Online渠道鏈家網的房產信息維護推廣，房產經紀時代，打造個人的專業(yè)品牌
2.Offline為客戶提供優(yōu)質的看房體驗
3.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作

【任職要求】
1.統(tǒng)招本科 及以上學歷 , 專業(yè)不限,
2.有互聯(lián)網思維，會深度使用APP；陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值；
3.高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、服務、學生社團干部經驗者優(yōu)先考慮；
4.良好的溝通能力，積極，樂觀開朗，良好的自驅力和進取心。
【優(yōu)厚的薪資福利】
1、試用期無責任底薪6000元——6500元， 轉正后享有行業(yè)超高提成40%-70%+獎金500-2000元， 入職1年平均工資10K-12k元；
2、提供員工住宿房源信息， 需要員工承擔約800-1000元；
3、實習期繳納實習生意外傷害險，轉正后統(tǒng)一購買五險一金+商業(yè)保險（補充醫(yī)療、意外傷害險）；
4、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內部員工租房、購房優(yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴；
5、實習期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（2月—6月）。

【人才發(fā)展通道】：
1.  經紀人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經紀人的 專家路線 或 管理路線 進行發(fā)展。
2.  管理路線為：
房產經紀人/置業(yè)顧問——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經理
房產經紀人/置業(yè)顧問——職能專員——職能主管——部門經理——中心總監(jiān)——副總裁
3.房產經紀人/置業(yè)顧問——分公司/事業(yè)部管理層….

Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊長期利益挑戰(zhàn)百盤商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳道受業(yè)解惑的分享合作精神，鏈家有自己內部儲備管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京，在北京鏈家，只要你愿意付出愿意努力，通過公平透明的競聘機制，你就是鏈家未來的管理人才！