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招聘銷售經(jīng)理周末雙休晉升快

10k-26k 元/月
月結(jié) 醫(yī)藥代表 10 人

職位詳情

  • 性別不限

史上最高責(zé)任津貼助力,友邦NPA2.0菁英班”最新人才招募簡(jiǎn)章
加入友邦保險(xiǎn),開創(chuàng)美好明天。
1.應(yīng)聘合作伙伴的要求:
年齡28~45周歲,大專以上學(xué)歷, ?本地工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,具有良好的人品,管理或者銷售潛能
?順利通過國(guó)際CC測(cè)評(píng)及公司三輪面試培養(yǎng)目標(biāo):MDRT、業(yè)務(wù)總監(jiān)!
2.收入結(jié)構(gòu): 每個(gè)月4000-20000元津貼+傭金+季度獎(jiǎng)金 +推薦獎(jiǎng)金+續(xù)保傭金+季度續(xù)保獎(jiǎng)金等; 福利:行業(yè)最好的培訓(xùn)+服務(wù)津貼+保險(xiǎn)福利+每年至少兩次國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)、國(guó)內(nèi)、國(guó)際盛會(huì)的機(jī)會(huì)
招募策略解讀
長(zhǎng)達(dá)18個(gè)月的展業(yè)津貼
第1年:達(dá)標(biāo)MDRT且完成1+4結(jié)構(gòu)晉升A1,送友邦泰國(guó)領(lǐng)袖學(xué)院游學(xué)并一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)現(xiàn)金
第3年:達(dá)標(biāo)3次MDRT且晉升A4送友邦香港學(xué)習(xí)之旅再一次性獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)現(xiàn)金
第5年:達(dá)標(biāo)5次MDRT晉升總監(jiān)送北大MBA學(xué)位深造額外再一次性獎(jiǎng)勵(lì)75萬(wàn)
工作內(nèi)容;1、為客戶提供量身訂制的、切實(shí)可行的保險(xiǎn)方案,同時(shí)在對(duì)方案的不斷修正中,滿足客戶長(zhǎng)期的、不斷變化的財(cái)務(wù)需求。
2、通過市場(chǎng)展業(yè),向客戶宣傳、介紹、銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品,為客戶制定家庭風(fēng)險(xiǎn)保障規(guī)劃,完成部門下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、完成上級(jí)交辦的其他工作

薪資待遇

  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

北京東直門  ( 北京市 東城 )
北京公主墳  ( 北京市 海淀 )
北京西直門  ( 北京市 朝陽(yáng) )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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