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國(guó)企質(zhì)檢(入職買社保)

4k-7k 元/月
月結(jié) 質(zhì)檢員 27 人

職位詳情

  • 性別不限

一:招聘崗位:研發(fā)人員,設(shè)備維修員,技術(shù)員、機(jī)械操作員、品保檢測(cè)、維修、物料、測(cè)試檢驗(yàn)員,助理工程師
二:招聘要求:年齡須滿16~35周歲,
三、薪資說(shuō)明:試用期工資在3800到4800,轉(zhuǎn)正:(綜合工資4600元-5400元/月)上6休1上6休2和上4休2崗位,?。ㄒ粋€(gè)月到一次班,一個(gè)禮拜倒一次班)

四:購(gòu)買五險(xiǎn)一金,大專學(xué)歷工資待遇個(gè)崗位優(yōu)待!助理工程師月薪在4000到6000不等!據(jù)情況對(duì)薪酬進(jìn)行定期調(diào)整
1、倒班津貼: 35元/夜班
2、績(jī)效工資:每月績(jī)效工資為崗位工資的10%-15%
3、特崗津貼:每班次津貼7.5-15元
4、年終獎(jiǎng):根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)每年均有年終獎(jiǎng)
5、加班費(fèi):每月工作時(shí)間超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的部分按照相關(guān)法律支付加班費(fèi)
6、住宿:四人間到6人間.30元/月全包,免水電費(fèi),配有空調(diào)、32寸液晶電視、衣柜、桌椅、網(wǎng)絡(luò)、投幣式洗衣機(jī)等設(shè)施,并有完善的生活區(qū)物業(yè)管理,生活區(qū)配有超市、食堂、籃球場(chǎng)、體育館、員工活動(dòng)中心等活動(dòng)設(shè)施
7、五險(xiǎn)一金:憑畢業(yè)證入職當(dāng)月統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金,其中公積金比例單位個(gè)人分別為12%,按照個(gè)人年度收入購(gòu)買,全部歸個(gè)人所有
8、免費(fèi)為員工提供人身健康及意外傷害保險(xiǎn)
9、免費(fèi)入職體檢(體檢需自行前往醫(yī)院,憑票報(bào)銷)
10、部分法定節(jié)假日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)及節(jié)日禮品
11、生日賀金、結(jié)婚賀金、喪葬慰問(wèn)金
12、根據(jù)工作年限享有不同天數(shù)的帶薪年休假以及集團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì)年假,依法享受婚假、喪假、產(chǎn)假等
13、免費(fèi)班車、免費(fèi)發(fā)工作服、工作鞋
14、公司定期組織文體活動(dòng)、聚餐、聯(lián)歡等集體活動(dòng)
15、發(fā)展空間(同時(shí)有三個(gè)發(fā)展方向)
初級(jí)工-中級(jí)工-高級(jí)工
技師-高級(jí)技師...
組長(zhǎng)-班長(zhǎng)-科長(zhǎng)-部長(zhǎng)...

工作地點(diǎn)

成都電子信息產(chǎn)業(yè)功能區(qū)  ( 成都市 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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