職位描述：
重慶本土企業(yè)，員工已接近上萬的大型公司。
2019戰(zhàn)略目標(biāo)：
戰(zhàn)略：效率取勝、服務(wù)取勝、品牌取勝、規(guī)模取勝
路徑：求知、求真、求效
目標(biāo)：千店、萬人+、20.5個(gè)億，進(jìn)入重慶營收100強(qiáng)企業(yè)
帶著目標(biāo)，加入我們，奮斗2019
你可以把工作選擇好 年后好好的在大公司奮斗。不要等到公司又不招聘的時(shí)候想進(jìn)大公司 就晚了
您對(duì)這個(gè)公司感興趣可以電話咨詢。
1、假期待遇：通過法定假日，帶薪年假，婚假、產(chǎn)假等特殊假期，幫助員工達(dá)到工作與生活的有效平衡。
2、社會(huì)保障：根據(jù)有關(guān)政策提供社會(huì)保險(xiǎn)解決員工的后顧之憂。
3、培訓(xùn)津貼：劃撥專項(xiàng)基金，為員工的培訓(xùn)發(fā)展提供充分的支持。
4、生日祝賀：生日禮品、短信、網(wǎng)絡(luò)祝福，情同親己。
5、考察獎(jiǎng)勵(lì)：每年獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績出色的員工國內(nèi)、外旅游，考察機(jī)會(huì)，拓寬視野。
要求：
1、年滿18——45周歲
2、性格開朗活潑，有親和力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人正直誠懇守信，具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、有責(zé)任心，有較強(qiáng)的抗壓性和成功欲望；
你將獲得：
1、 高傭金激勵(lì)機(jī)制：在我公司上班的正常情況下， 6-12個(gè)月：買房；12-18個(gè)月：買車2、公平快速的晉升機(jī)制：到家了，晉升路徑為：置業(yè)顧問—店長—社區(qū)經(jīng)理—商圈經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—總經(jīng)理， 如果你對(duì)這些職位不滿意 你還可以功過自己的能力統(tǒng)管四川或的云南 貴州、區(qū)域到家了。當(dāng)然 我們的管理層均由基層員工憑借業(yè)績和實(shí)力一步步晉升上來，幾乎無空降；晉升迅速。
2、到家了提成非常高，一個(gè)月基本只需要賣一套房子 就可以拿過萬的工資，在重慶這個(gè)人均月薪只有5000多的城市，除非你有特別的技術(shù) 不然想掙月薪上萬的工資 基本 不可能。但 我們公司的超高提成能夠滿足你的這個(gè)需求
3、強(qiáng)大的知識(shí)管理平臺(tái)：到家了有知識(shí)管理平臺(tái)，培訓(xùn)內(nèi)容不僅涉及專業(yè)人士對(duì)國家政策和地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的宏觀態(tài)勢(shì)分析，同時(shí)涵蓋從新手到精英的知識(shí)儲(chǔ)備、成長軌跡和經(jīng)驗(yàn)分享，以及來自公司層面的支援。
公司屬于人性化的管理，從實(shí)際行動(dòng)上，從心靈上關(guān)愛和幫助大家，公司5年以上的老員工已經(jīng)達(dá)上千名以上，2年的同事已達(dá)到5千人