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招倉管丨物料員丨品保丨安檢員丨包吃包住

4k-6k 元/月
月結(jié) 安檢員 100 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 16-45歲

500強企業(yè)大量招聘，跟工廠簽訂合同，當(dāng)天面試當(dāng)天安排住宿，第二天培訓(xùn)入職算工資，包吃住發(fā)被子，空調(diào)獨立衛(wèi)生間健身房均有配備，企業(yè)因訂單劇增，需求大量人力長短期均可，帶薪培訓(xùn)月工資3800元-5200元+滿崗38天額外獎勵1200-3000元
===========NO.1招聘年齡==========
（1）年齡：16-45歲，有無工作經(jīng)驗均可（有二代有效身份證原件）；
（2）學(xué)歷：學(xué)歷不限，26個英文字母會寫會背；無需工作經(jīng)驗。
（3）健康：身心健康
==========NO.2薪資待遇============
1、（基本工資試用）：3800元/月（底薪1800元+260元餐補+100元住宿補貼+100元津貼+200元全勤+1600元-2300元加班費）
2、（基本工資轉(zhuǎn)正）：4300元+元/月（底薪1900元+260元餐補+100元住宿補貼+200元津貼+200元全勤+1900元-3000元加班費）
3、（加班費）：5天8小時正常上班，超過8小時算加班，平時加班1.5倍，周末加班2倍，國假日加班3倍。平時15.5元/小時,周末20.6元/小時,法定假日31.2元/小時。
4、免費包吃?。寒?dāng)天安排住宿，有無線網(wǎng)，獨立衛(wèi)生間熱水器，空調(diào)
5、薪資發(fā)放：不壓工資，每月10號發(fā)放工資；
==========NO.3招聘崗位============
1、普工類需求：普工、倉管、采購、品檢、物料、包裝、安檢員、保安等
2、技術(shù)職：叉車工、電工、焊工、手機維修、模具、CNC操作、SMT操作、數(shù)控編程、設(shè)備維修等多種崗位，帶薪培訓(xùn)。
3、坐著上班：生熟手均可，無需經(jīng)驗，無需考試，無需學(xué)歷，生手帶薪培訓(xùn)。
4、工作時間五天八小時（8：00-17:00）加班另算。
==========NO.4待遇福利============
（1）保險：公司為員工繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）（可自主選擇交不交）可轉(zhuǎn)出；
（2）設(shè)施：公司生活區(qū)設(shè)有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂；
（3）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補助
  • 五險

工作地點

重慶兩路寸灘保稅港區(qū)(重慶市江北)  ( 重慶市 渝北 )
渝北區(qū)(重慶市渝北)  ( 重慶市 渝北 )
悅來(重慶市北碚)  ( 重慶市 北碚 )
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斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報，舉報電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資，2看工商信息（國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)），3看公司照片，4看地址（全景地圖，街景模式）。工資高到離譜？工商信息不全？公司照片為家居環(huán)境？地圖街景找不到？網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷？請謹(jǐn)慎投遞！看清楚，才能放心！
2. 遠程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎，談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容，只要快速入職？外地工作？或交押金遠程工作？異地?zé)o保障，若有高薪誘，小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件，要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金，要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?，通通拒絕！吹噓虛假產(chǎn)品，一夜暴富？涉嫌洗腦營銷，傳銷直銷？謹(jǐn)慎拒絕，快速離開。如遇到騷擾或攻擊，在保護自身安全的情況下保留證據(jù)，向斗米平臺隨時舉報投訴！
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為，保護您的個人財產(chǎn)！若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的，則盡快遠離。
5. 救濟渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損，先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商；協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán)；對仲裁裁決不服，及時向人民法院起訴。

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