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定向培養(yǎng)主管

8k-20k 元/月
月結(jié) 銷售主管 3 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 25-38歲
  • 大專及以上

社會精英召集令
 為了更好的開拓和服務(wù)于高凈值客戶,搭建起國際化的綜合金融平臺,中國人壽重慶市分公司XX支公司“聚賢方舟集團(tuán)”于2020年8月1日正式掛牌成立,旨在為了客戶提供最專業(yè)的理財、養(yǎng)老、醫(yī)療、法律等服務(wù)。現(xiàn)向全市招募6名“高素質(zhì),高學(xué)歷,高能力”的綜合金融管理人才,享受央企最優(yōu)福利待遇,雙底薪,雙五險,真正實(shí)現(xiàn)年入百萬。                 
招募崗位:中國人壽“聚賢方舟集團(tuán)”人力資源部部長1名;運(yùn)營事業(yè)部部長1名;教育培訓(xùn)部部長1名;市場規(guī)劃部部長1名;綜合管理部部長1名;財務(wù)管理部部長1名;
職位要求:
1、大專學(xué)歷以上,年齡25~40歲;特別優(yōu)異者可放寬至45歲;
2、有團(tuán)隊意識,自律,工作有計劃性,有時間觀念;
3、誠信、擔(dān)當(dāng),工作有條理,有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn);
4、能獨(dú)立操作辦公軟件,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及語言表達(dá)、運(yùn)營管理能力;
5、具有良好的社會資源;
6、有部隊服役、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、大型金融集團(tuán)公司、外資企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
薪資待遇:
1、通過面試和資格認(rèn)證后,六個月政策扶持期,基本薪酬底薪4000元+績效工資+績效浮動底薪+獎金,同時享受中國人壽和廣發(fā)銀行雙職雙薪,上不封頂;
2、各部門籌建期組建招募綜合金融服務(wù)中層管理人員、基礎(chǔ)服務(wù)人員,公司總體扶持底薪扶持期內(nèi)不低于43萬,績效、主管管理性收入、月度、季度客戶經(jīng)營費(fèi)用、獎金等不包含在內(nèi)。
3、入司即享受中國人壽央企五險一金福利,三個月考核期達(dá)成考核能力要求及團(tuán)隊中優(yōu)秀主管、團(tuán)隊成員可享受雙五險福利。
由“聚賢方舟集團(tuán)”為其辦理社保五險,同時享受“社保+商保”雙五險福利保障;
4、每天8小時工作制,周末單休;工作滿一年后有5天+年假,集團(tuán)每年制定至少兩次國內(nèi)外游學(xué)方案;
5、專業(yè)的帶薪培訓(xùn):享受集團(tuán)定向培育工程,通過完善的培訓(xùn)體系,全方位打造專業(yè)能力和規(guī)劃能力;
6、享國際認(rèn)證證書(如RFC國際認(rèn)證財務(wù)顧問師、ChRP國際認(rèn)證退休規(guī)劃書等)培訓(xùn)、考試費(fèi)用扶持政策;
7、享受專屬的旅游基金、發(fā)展基金、晉升基金;、
截止2020年9月30日

薪資待遇

  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險

工作地點(diǎn)

中國人壽大廈  ( 重慶市 渝中 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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