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進(jìn)廠不如做月嫂月薪過萬

8.8k-18.8k 元/月
月結(jié) 月嫂阿姨 12 人

職位詳情

  • 性別不限

單一:
月嫂單:岳麓區(qū)客戶,預(yù)產(chǎn)期下月中旬,要求經(jīng)驗(yàn)豐富,月子餐做得好吃,年齡48歲以下,哪里人不限,工資16800元。
.單二:
,住家別墅單:房子200平,可分批打掃,主要做飯做衛(wèi)生,整理衣服,客戶人很好,要求阿姨為人實(shí)在,做事干凈利落,做菜好吃,不限哪里人,工資8000月休四天,并享有法定假。
單三:
育嬰單:專職帶滿月寶寶,有育嬰經(jīng)驗(yàn),會撫觸,懂得添加輔食,需要經(jīng)常往返上海,工資9000起月休四天,并享有法定假。
單四:
保姆單:兩口之家,單身媽媽專職照顧1歲寶寶,偶爾帶睡,需要阿姨干凈清爽,做事麻利,容易溝通,懂早教,會互動,會做輔食,哪里阿姨不限,工資6000休4天,并享有法定假。
單五:
月嫂單:芙蓉區(qū)客戶,是第一胎,預(yù)產(chǎn)期是下月底,要請一個有經(jīng)驗(yàn)的月嫂,月子餐要好吃,工資13800,請一個月。
單六:
育嬰單:全職帶一歲寶寶,要求阿姨3年以上育兒經(jīng)驗(yàn),會撫觸,會早教,高中文化,性格溫和,50歲以下,工資8000月休2天,并享有法定假。
單七:
白班保姆單:早上10點(diǎn)到晚19點(diǎn),衛(wèi)生100平,做飯2人餐,輔帶4個月寶寶,做事麻利干凈,做飯好吃,為人勤快實(shí)在,工資6000,月休4天。
單八:
育嬰單:三口之家,主帶3個月寶寶,附帶一頓晚飯,需要身體健康,性格好,有帶小寶經(jīng)驗(yàn)的50歲以下的阿姨,7000月休四天,并享有法定假。
單九:
保姆單,主要做飯打掃衛(wèi)生,接送11歲孩,陪護(hù)孩子,可以幫忙輔導(dǎo)作業(yè),3口之家,客戶經(jīng)常不在家,阿姨主要是照顧孩子,衛(wèi)生面積80平米,希望阿姨大專學(xué)歷,素質(zhì)高一點(diǎn),月工資9000-10000休4天。
單十:
主要找一個照顧80歲能夠半自理的老人,做一個餐,打掃衛(wèi)生50平,需要阿姨踏實(shí)能干,50歲以下,哪里人不限薪資6000-8000,單休。
單十一:
急招有無經(jīng)驗(yàn)月嫂,育嬰 ,講師,年齡要求在25--50歲之間,工資10000--30000不等。歡迎有意者前來考察及面試。
十二:
本公司現(xiàn)急招:店長,文員若干名:年齡要求在25--40歲之間,有要求溝通能力好,懂電腦,有團(tuán)隊精神,有經(jīng)驗(yàn)者可放寬到45歲,工資5000--20000不等,歡迎有意者前來考察及面試。
湖南長沙岳麓區(qū)傻大姐家政,圓你發(fā)財夢??!

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 加班補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

長沙市岳麓區(qū)奧克斯廣場環(huán)球中心B座12樓1230  ( 長沙市 岳麓 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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