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阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng)

4k-10k 元/月
月結(jié) 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng) 2 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 大專及以上
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

1、熟知阿里巴巴前臺(tái)和后臺(tái),阿里巴巴國(guó)際站展示端口(PC端、手機(jī)端);

2、熟知阿里巴巴國(guó)際站前臺(tái)和后臺(tái)界面構(gòu)成并熟悉操作各功能;

3、了解公司產(chǎn)品、優(yōu)劣勢(shì)、產(chǎn)品屬性、交易流程等關(guān)鍵詞收集途徑和技巧,并傳遞給操作人員

4、熟知最新國(guó)際站產(chǎn)品發(fā)布規(guī)則,產(chǎn)品信息,根據(jù)規(guī)則 出產(chǎn)品文案,發(fā)布產(chǎn)品 ,了解學(xué)習(xí)阿里國(guó)際站最新動(dòng)態(tài)、規(guī)則變化(電商服務(wù)、商家星級(jí)等)。

5、阿里巴巴國(guó)際站產(chǎn)品維護(hù)-管理產(chǎn)品(核心)數(shù)據(jù)管家(電商服務(wù)商家星級(jí)等)產(chǎn)品和旺鋪診斷,櫥窗產(chǎn)品,零效果產(chǎn)品P4P產(chǎn)品操作,

6、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)日、周、月平臺(tái)數(shù)據(jù)詞來(lái)源曝光、點(diǎn)擊、反饋;并分析出來(lái)店鋪和產(chǎn)品的 優(yōu)劣勢(shì), 根據(jù)整體數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。從而增加平臺(tái)流量,增加詢盤

7、結(jié)合后臺(tái)數(shù)據(jù),分析引流的數(shù)據(jù),篩選最合適的推廣渠道。

8、熟悉 信保和一達(dá)通(影響整個(gè)平臺(tái)流量的核心)信保訂單流程(買家、賣家)

9. 配合其他部門完成工作

任職要求:

1、有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ),熟悉阿里巴巴國(guó)際站日常運(yùn)營(yíng)操作;

2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感

2、有天貓運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、有一年以上的阿里國(guó)際站運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)上優(yōu)先

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

荔灣區(qū)茶滘桃灣工業(yè)廠C幢2樓  ( 廣州市 荔灣 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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