人力資源主管
4k-10k 元/月
月結
招聘經(jīng)理
10 人
職位詳情
- 性別不限
- 23-40歲
- 高中及以上
- 3-5年經(jīng)驗
一、崗位職責：
1、起草與發(fā)布招聘信息；建立和維護應聘人員資料庫；
2、分析企業(yè)人員流動及流失原因；對于初/復試面試沒有通過的，給予工作另行介紹，并跟進；
3、管理、開發(fā)招聘渠道；
4、做好網(wǎng)絡招聘及電話預約工作，全面負責招聘工作的各個環(huán)節(jié)，包括：計劃安排、信息發(fā)布、設置精品、刷新、簡歷收集和篩選、面試安排及相關的整理和存檔等工作；
4、按照公司網(wǎng)招流程，每天及時更新相應職位及簡歷篩選工作；
5、并跟進和安排新員工面試及入職資料收集；
6、不定期策劃招聘會、人才培訓項目；
6、定期向經(jīng)理匯報招聘工作的進展情況，在招聘過程中，有監(jiān)督和否決權；
7、參與協(xié)調、制定人力資源規(guī)劃、招聘、培訓等工作。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，不限；
2、有人事招聘、策劃招聘活動經(jīng)驗、人才培訓項目經(jīng)驗、人力資源專業(yè)的優(yōu)先考慮；
3、工作效率高，執(zhí)行力強，溝通協(xié)調力強。
三、晉升空間（每半年晉升一次）
招聘專員—人事專員—高級人事專員—人事經(jīng)理—高級人事經(jīng)理—人事總監(jiān)
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