1.優(yōu)+定向招募計劃是廣州國壽重金打造的一個金融人才培養(yǎng)計劃，旨在培養(yǎng)一批擁有金融管理能力、過硬專業(yè)知識與輔導、帶隊能力的國壽經(jīng)營，定向培育為主管或者以上層級；

2.管理上，需要組建自己的壽險隊伍，并對新人進行一對一訓練與輔導，把團隊做大做強。專屬晉升路線:優(yōu)才——主管——高級主管——部經(jīng)理——高級部經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)——資深區(qū)域總監(jiān)（國壽企業(yè)家）

任職資格：

1.要求年齡22歲周歲以上；

2.大?；蛘咭陨蠈W歷，有?？苹蛞陨袭厴I(yè)證；

3.符合以上條件者方可參加面試，入圍可享受優(yōu)才資格；

4.在中國人壽這個超級大平臺上，鍛煉可以收獲、收入可以以萬元化追求，只要你愿意學習，歡迎你的加入。

福利待遇：

1.待遇構成：雙倍傭金+加強版培訓津貼+服務津貼+各類獎勵方案，保底年薪10萬，綜合月收入10000+/月；

2.優(yōu)厚的福利保障：除了基本保障外，公司還額外給員工購買醫(yī)療，意外保險及公司專屬的養(yǎng)老保險；

3.公正的晉升體制：一季度晉升一次，每次晉升都伴隨有豐厚獎勵；

4.多樣的獎勵方案：國內外旅游獎勵，不定期的團隊活動，現(xiàn)金獎勵；

5.供完善的培訓支持：針對不同階段，不同職級，公司提供一整套完善的培訓，讓員工從新人快速學習技能進入更高的階梯；

6.工作時間——8:30-17：30

7.工作環(huán)境：甲級寫字樓

8.海量資源：不需要自己找客戶資源，公司有海量客戶資源！提供最理想的工作環(huán)境和客戶量