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高級(jí)月嫂 高級(jí)育嬰師 等等

8k-16.8k 元/月
月結(jié) 月嫂阿姨 10 人

職位詳情

  • 30-52歲

職位詳情
30-50歲
單一:白云區(qū)月嫂單,預(yù)產(chǎn)期6月底,要求阿姨有愛(ài)心,50歲以下,長(zhǎng)像較好,細(xì)心耐心,做事細(xì)心勤快,身體健康,月子餐配搭營(yíng)養(yǎng),12800元26天。
單二:獵德月嫂單:6月中旬預(yù)產(chǎn)期,要求會(huì)產(chǎn)康,需要有愛(ài)心,做事細(xì)心勤快 ,工資12800/26天,不限那里人,能接單的聯(lián)系我
單三:天河月嫂單:客戶(hù)預(yù)產(chǎn)期6月10號(hào),要求月嫂有責(zé)任心,技能好,有護(hù)理剖腹產(chǎn)經(jīng)歷,會(huì)廣東月子餐,人要親切,勤快,好相處,工資11800/26天,請(qǐng)1個(gè)月。
單四:月嫂單:客戶(hù)香港人,預(yù)產(chǎn)期下月初,頭胎,要求熟手 ,會(huì)產(chǎn)康,面容和善,性格溫和的月嫂,工資11800/26天,請(qǐng)兩個(gè)月!工資不變,不休補(bǔ)工資
單五:高級(jí)月子會(huì)所誠(chéng)聘月嫂數(shù)名,要求會(huì)產(chǎn)康,初級(jí)月嫂也可,45歲以下,工資7000起,做好每月有加,能長(zhǎng)期做的優(yōu)先。
單六:白云區(qū)梅花園客戶(hù),請(qǐng)高級(jí)月嫂,預(yù)產(chǎn)期6月16號(hào),要求阿姨要有照顧寶寶和寶媽的經(jīng)驗(yàn),人品好,有素質(zhì),工資9800-12800(看人定)月嫂年齡50歲以下
單七:廣州白云區(qū)太和附近請(qǐng)?jiān)律?,預(yù)產(chǎn)期8月2號(hào),戶(hù)籍不限,要求阿姨有月嫂證,產(chǎn)康證,年齡35-50歲,普通話(huà),工資8000-12000,連續(xù)上26天。做好有紅包

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

白云區(qū)  ( 廣州市 白云 )
番禺廣場(chǎng)  ( 廣州市 番禺 )
天河區(qū)  ( 廣州市 天河 )
展開(kāi)

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話(huà):4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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  • 招聘人數(shù): 2人
3.7k-20k 元/月 月結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
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650 元/天 日結(jié)
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650 元/天 日結(jié)
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6k-20k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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