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送餐員

薪資面議
月結(jié) 送餐員 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-45歲

配送員/送餐員職位招聘
長(zhǎng)期招聘配送員/送餐員崗位提供住宿可當(dāng)天拎包入住食堂一日兩餐
入職員工福利:
1.全勤獎(jiǎng):300/每月
2.單王獎(jiǎng):500/月底評(píng)比上榜就有
3.年終獎(jiǎng):6800/年
5.法定節(jié)假日福利:節(jié)假日精美禮品一份
【職位要求】
1,不限18-45周歲、無(wú)案底、會(huì)騎電動(dòng)車(chē)、會(huì)看導(dǎo)航、會(huì)使用智能手機(jī)、溝通無(wú)障礙
2,可以接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),前期安排老師傅帶跑熟悉周邊環(huán)境路線(xiàn)和工作內(nèi)容。
3.工作內(nèi)容:送快餐、咖啡、奶茶、超市水果蔬菜、工作簡(jiǎn)單易上手一看就會(huì)。
【薪資待遇】
正常干6K-8K/月
努力干8K-9K/月
拼命干10K-15K以上/月(上不封頂)
【工作時(shí)間】
上午10:00-14:00-下午16:00-20:00
【工作地點(diǎn)】全廣州市內(nèi)各區(qū)可就近選擇上班

工作地點(diǎn)

遠(yuǎn)景商務(wù)樓-B座  ( 廣州市 白云 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話(huà):4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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  • 工作時(shí)間: 全職工作
  • 工作類(lèi)型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 廣州
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
  • 工作時(shí)間: 全職工作
  • 工作類(lèi)型: 網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售
  • 工作地點(diǎn): 廣州
  • 招聘人數(shù): 2人
3.7k-20k 元/月 月結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
  • 工作類(lèi)型: 主播
  • 工作地點(diǎn): 廣州
  • 招聘人數(shù): 10人
650 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
  • 工作類(lèi)型: 在線(xiàn)客服
  • 工作地點(diǎn): 廣州
  • 招聘人數(shù): 100人
650 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間: 全職工作
  • 工作類(lèi)型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 廣州
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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