[友情提醒]

在未仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容前，不要咨詢薪資休假等內(nèi)容。[崗位職責(zé)]

1、接受系統(tǒng)的門店各層級培訓(xùn)，包括人員管理、貨品管理、店務(wù)管理以及財(cái)務(wù)管理相關(guān)業(yè)務(wù)素養(yǎng)，并通過考核后成為[ ]店負(fù)責(zé)人和公司管理者。

2、接受門店輪崗與實(shí)踐，接受營運(yùn)督導(dǎo)的一對一輔導(dǎo)，提升實(shí)踐能力與管理經(jīng)驗(yàn);

3、定期參與管培生培訓(xùn)通會，提升門店?duì)I運(yùn)能力;

4、準(zhǔn)確且按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他職能部門]交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

[任職資格]

1、本科學(xué)歷及以上，20屆或21屆畢業(yè)生;

2、有零售工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、對零售工作有高度熱情、 責(zé)任感強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，有高度的組織協(xié)調(diào)能力;

4、具有較強(qiáng)的親和力，性格開朗;

5、思維敏捷，具有較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達(dá)能力。

[福利待遇]

管培生特殊津貼，住房補(bǔ)貼，舒適的辦公環(huán)境，高標(biāo)準(zhǔn)的六險(xiǎn)一金和各類現(xiàn)金獎勵。大于12個(gè)月的薪資和帶薪年假。(薪資待遇已標(biāo)注，為真實(shí)數(shù)據(jù)范圍)

[晉升機(jī)制]

管培生(1-3個(gè)月導(dǎo)購)--管培生(4-6個(gè)月帶班)- -店鋪負(fù)責(zé)人(第7個(gè)月后副店或店長)--督導(dǎo)--經(jīng)理