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鮮花奶茶配送

5k-10k 元/月
月結(jié) 送餐員 30 人

職位詳情

  • 性別不限

全職招聘
【面試通過(guò)當(dāng)天,當(dāng)天辦理入職和住宿
一、崗位基本要求:
1、不限,18-55周歲,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可(我們只看你是否有意愿)
2、身體健康,會(huì)騎電動(dòng)車(chē)會(huì)用導(dǎo)航
二、福利薪資:
1、工資組成:底薪+全勤獎(jiǎng)200+每單獎(jiǎng)勵(lì)(每單5-8元)+高溫補(bǔ)貼300-500/月+好評(píng)獎(jiǎng)+惡劣天氣每單多加3元。
路況熟悉以后一天正常四五十單,就按每天40單,月綜合工資最低也在5000-7000,跑單3個(gè)月左右的員工月綜合工資都在8000-12000,我們不怕你掙得多,就怕你不想掙。
2、入職一星期可以預(yù)支工資。
三、工作時(shí)間:
中午10:00-14:00 ,晚上17:00-21:00 ,8小時(shí)時(shí)間自由,可調(diào)休。
四、晉升渠道:
騎手--組長(zhǎng)--儲(chǔ)備干部--站長(zhǎng)--城市負(fù)責(zé)人
工作地點(diǎn):本公司在合肥設(shè)有77個(gè)站,員工上班都可就近安排包吃住
五、只要你想賺錢(qián),只要你能跑!不怕我們沒(méi)有單,送餐范圍2-3公里內(nèi),路不熟有老師傅帶著熟悉商家路線(xiàn)和APP導(dǎo)

薪資待遇

  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 加班補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

合肥市蜀山區(qū)行政服務(wù)中心  ( 合肥市 蜀山 )
合肥包河萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)  ( 合肥市 包河 )
萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(合肥瑤海店)  ( 合肥市 瑤海 )
展開(kāi)

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話(huà):4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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  • 工作類(lèi)型: 銷(xiāo)售
  • 工作地點(diǎn): 合肥
  • 招聘人數(shù): 20人
4k-8k 元/月 月結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
  • 工作類(lèi)型: 主播
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  • 工作地點(diǎn): 合肥
  • 招聘人數(shù): 100人
650 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間: 全職工作
  • 工作類(lèi)型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 合肥
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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