物業(yè)管理


1、 負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目的年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，保證營(yíng)業(yè)目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)滿足公司要求；

2、 根據(jù)組織架構(gòu)，對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行合理的人力資源配置；

3、 建設(shè)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)人員，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要；

4、 建立有效的員工激勵(lì)制度，負(fù)責(zé)對(duì)各部門進(jìn)行績(jī)效考核；

5、 審核并編制各部門規(guī)章制度、操作規(guī)程、工作程序和作業(yè)指導(dǎo)書，保證項(xiàng)目符合國(guó)家規(guī)定及公司政策；

6、 監(jiān)控運(yùn)營(yíng)成本、服務(wù)品質(zhì)、品牌效應(yīng)、企業(yè)形象，提升公司品牌所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等；

7、 維護(hù)與甲方的合作互惠關(guān)系，協(xié)調(diào)與政府、媒體等的關(guān)系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境；

8、 持續(xù)進(jìn)行行業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)格局分析與競(jìng)爭(zhēng)策略規(guī)劃。




任職要求：

1、 教育背景：管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；

2、 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力、口才演講、基礎(chǔ)顧客服務(wù)等管理類知識(shí)培訓(xùn)；

3、 經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

4、 技能：優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念；

5、 具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力、良好的溝通技巧，能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通；

6、 個(gè)性特征：辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力，并善于處理復(fù)雜的特殊事件；

7、 從事過(guò)醫(yī)療項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理優(yōu)先。