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480/天物流專員丨報銷路費(fèi)，可預(yù)支

8k-13.5k 元/月
月結(jié) 物流專員 150 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 16-50歲

16-45歲
新廠來應(yīng)聘報銷路費(fèi)，公司缺少大量員工，
現(xiàn)在入職享有4000-6000復(fù)工補(bǔ)貼，包吃包住，無需隔離。
薪資待遇：
1：試用期第一個月工資7500元/月，
2：轉(zhuǎn)正底薪為8000元/月工資綜合12000-14000（退伍軍人優(yōu)先錄取 補(bǔ)貼：1000元/月）
3：培訓(xùn)期為一個月，工資在每月10號以打卡形式發(fā)放，（不扣壓，不拖欠）
4：免費(fèi)為員工繳納（養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，生育，工傷保險，住房公基金）
公司優(yōu)勢：
1：當(dāng)天面試，當(dāng)天安排住宿，無需隔離。
2：免費(fèi)提供工作餐，各種特工餐供員工自由選擇。
3：免費(fèi)提供4-6人間宿舍，空調(diào)，熱水器，無線網(wǎng)，獨(dú)立衛(wèi)生間，獨(dú)立陽臺。
招聘要求：
1、為人誠實(shí)、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞、責(zé)任感強(qiáng)、服從公司安排。
2、有效身份證，年齡16-45周歲, （學(xué)歷不限，年齡不符請不要投遞）
3、身體健康，能適應(yīng)出差，不暈車
4、無傳染疾病、無殘疾、高血壓心臟病心肌梗塞等！(退伍軍人優(yōu)先錄取)
工作內(nèi)容：
1、先從廠區(qū)內(nèi)按照公司貨物清單，進(jìn)行清點(diǎn)產(chǎn)品數(shù)量及型號類型，然后產(chǎn)品對接上自己負(fù)責(zé)的車節(jié)車廂，跟隨車輛運(yùn)往目的地城市，交接貨物時防止貨物流失、損壞、避免火災(zāi)等檢查工作。裝卸工裝卸貨品時指揮好貨物按照清單上的數(shù)量進(jìn)行督促叉車工搬運(yùn)工不能卸錯、多卸、少卸的現(xiàn)象發(fā)生,然后負(fù)責(zé)簽單！
2、貨物較重較大，我們有專業(yè)的叉車工，叉運(yùn)裝卸貨，員工不需要參與搬運(yùn)！
3、公司提供你們就職中的免費(fèi)食宿車費(fèi)，對于新進(jìn)員工當(dāng)天就安排食宿

特別提醒：
入職請?zhí)崆奥?lián)系負(fù)責(zé)人聯(lián)系，保留名額，以免白跑一趟、面試請?zhí)崆半娫捵稍兂塑嚶肪€，避免耽誤求職時間！

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險

工作地點(diǎn)

濂溪區(qū)  ( 九江市 )
潯陽區(qū)  ( 九江市 潯陽 )
九江縣  ( 九江市 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報，舉報電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資，2看工商信息（國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)），3看公司照片，4看地址（全景地圖，街景模式）。工資高到離譜？工商信息不全？公司照片為家居環(huán)境？地圖街景找不到？網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷？請謹(jǐn)慎投遞！看清楚，才能放心！
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎，談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容，只要快速入職？外地工作？或交押金遠(yuǎn)程工作？異地?zé)o保障，若有高薪誘，小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件，要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金，要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)模ㄍň芙^！吹噓虛假產(chǎn)品，一夜暴富？涉嫌洗腦營銷，傳銷直銷？謹(jǐn)慎拒絕，快速離開。如遇到騷擾或攻擊，在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù)，向斗米平臺隨時舉報投訴！
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為，保護(hù)您的個人財產(chǎn)！若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的，則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損，先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商；協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán)；對仲裁裁決不服，及時向人民法院起訴。

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