1、負(fù)責(zé)門店員工培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊(duì)；
2、督促檢查門店各部門執(zhí)行崗位職責(zé)及操作規(guī)范，完善改進(jìn)各崗位操作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)；
3、組織跟進(jìn)門店人員值班管理，確保運(yùn)營順暢，提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營績效；
4、控制商品損耗率，提高門店人效，合理控制各項(xiàng)成本，確保達(dá)成公司“低成本”策略；
5、根據(jù)公司訂貨方針和規(guī)劃，做好門店訂貨及貨品管理工作；
6、負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)及設(shè)備的管理、維護(hù)及保養(yǎng)工作，保障公司資產(chǎn)不受損失；
7、督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全及消防安全工作，保障門店各項(xiàng)運(yùn)營安全；
8、負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算的申請及落實(shí)工作，審核店內(nèi)各項(xiàng)開支；
9、傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)部決策、計(jì)劃，并向總部及時(shí)反饋門店?duì)I運(yùn)信息；
10、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決緊急客戶問題，保證服務(wù)質(zhì)量；
11、建立并完善門店各項(xiàng)管理制度，確保門店運(yùn)營順利進(jìn)行；
12、根據(jù)公司營銷規(guī)劃，組織策劃門店?duì)I銷活動，提升門店?duì)I運(yùn)績效；
13、協(xié)調(diào)政府職能部門以及周邊社區(qū)的聯(lián)系，合理處理好各類關(guān)系，保證門店正常運(yùn)營。

1、全面主持門店/前置倉管理工作，配合執(zhí)行公司營銷策劃的實(shí)施；
2、管理門店商品的訂貨和陳列，商品到店質(zhì)量把控、損耗管理；
3、負(fù)責(zé)門店員工招聘、培訓(xùn)、規(guī)范員工行為、維護(hù)公司形象等工作；
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中的各種矛盾。
待遇：五險(xiǎn)一金，做六休一，8小時(shí)工作制