首頁(yè) > 南昌招聘網(wǎng) > 南昌質(zhì)檢員工作招聘 > 26一小時(shí)廠區(qū)直招小時(shí)工＋長(zhǎng)期工最新招聘信息

26一小時(shí)廠區(qū)直招小時(shí)工＋長(zhǎng)期工

6.5k-9k 元/月
月結(jié) 質(zhì)檢員 50 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 16-50歲

23-50歲
考勤為準(zhǔn)：不請(qǐng)假，不曠工，不服從公司管理獎(jiǎng)金作廢,面試時(shí)統(tǒng)一簽獎(jiǎng)金單

本職位屬于內(nèi)部招聘，不收取任何費(fèi)用

只招收普工，上班坐著上班，不穿無(wú)塵服。
一、職位招聘
普工、QC、品保、質(zhì)檢、文員、裝配、測(cè)試等崗位。
二、招聘要求
年齡范圍：16-45周歲
性別要求：不限
身高要求：性身高150cm以上，性身高140cm以上
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限

三、薪資待遇
綜合工資6000到9000元（主要靠加班，每月10號(hào)發(fā)放）
工齡工資：年資加給100-300元，滿一個(gè)月100元，滿三個(gè)月再加100元，滿6個(gè)月再加100元
年終獎(jiǎng)2000-8000每年春節(jié)前按年度工作績(jī)效及整體貢獻(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)

五、工作內(nèi)容
公司自主生產(chǎn)手機(jī)、電腦、平板、數(shù)碼產(chǎn)品等系列產(chǎn)品的成品組裝、測(cè)試、包裝、檢驗(yàn)等。
工作簡(jiǎn)單，輕松沒(méi)有技術(shù)要求，一教就會(huì)。

六、食宿環(huán)境

宿舍環(huán)境
員工當(dāng)天面試安排住宿，宿舍8人間，宿舍區(qū)設(shè)有空調(diào)、無(wú)線網(wǎng)（WIFI）、24小時(shí)飲用水、獨(dú)立衛(wèi)浴、衣柜、影視廳、自動(dòng)售賣機(jī)等方便員工生活。
不住公司宿舍，每人每月房補(bǔ)300-500不等
七、繳險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)
公司按法律要求為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)。
八、有薪假期
員工依法享受國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等。


面試資料
1.二代身份證（臨時(shí)身份證也可以）
2.身份證正反復(fù)印件，一寸照片各6張（沒(méi)有的話公司辦理）
3.行李，當(dāng)天安排宿舍
需要住宿帶上行李

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

南昌站(南昌市南昌縣)(南昌市南昌縣)  ( 南昌市 南昌縣 )
火車站東廣場(chǎng)(南昌市南昌縣)(南昌市南昌縣)  ( 南昌市 南昌縣 )
火車站(南昌市南昌縣)(南昌市南昌縣)  ( 南昌市 南昌縣 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請(qǐng)舉報(bào)，舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資，2看工商信息（國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)），3看公司照片，4看地址（全景地圖，街景模式）。工資高到離譜？工商信息不全？公司照片為家居環(huán)境？地圖街景找不到？網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷？請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞！看清楚，才能放心！
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎，談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容，只要快速入職？外地工作？或交押金遠(yuǎn)程工作？異地?zé)o保障，若有高薪誘，小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件，要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金，要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^！吹噓虛假產(chǎn)品，一夜暴富？涉嫌洗腦營(yíng)銷，傳銷直銷？謹(jǐn)慎拒絕，快速離開。如遇到騷擾或攻擊，在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù)，向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴！
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為，保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)！若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的，則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損，先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán)；對(duì)仲裁裁決不服，及時(shí)向人民法院起訴。

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