人事經(jīng)理
職位詳情
- 性別不限
- 18-45歲
- 1-3年經(jīng)驗(yàn)
職位描述
職位內(nèi)容:
1.制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃；
2.制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
3.招聘：制定招聘計(jì)劃、策劃招聘程序、組織招聘工作；安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測(cè)試；
4.績(jī)效考評(píng)：制定考評(píng)政策、統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果、管理考評(píng)文件、做好考評(píng)后的溝通工作、不合格員工的辭退；
5.激勵(lì)與報(bào)酬：制定薪酬政策、晉升政策；組織提薪評(píng)審、晉升評(píng)審；
6.公司福利：制定公司福利政策、辦理社會(huì)保障福利；
7.人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移；
8.教育培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；
9.與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況；
10.能積極并按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的任務(wù)，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排；
任職條件：
1、專本科以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，電信行業(yè)優(yōu)先
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家與地方各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
3、具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的洞察能力和分析判斷力，較強(qiáng)的抗壓能力
工作地址
上海浦東新區(qū)惠南鎮(zhèn)拱極路2900號(hào)20層
斗米 安全提示
1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請(qǐng)舉報(bào)，舉報(bào)電話:4007333300.
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