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客訴專員綜合4K起+帶薪年假+五險(xiǎn)

4k-6k 元/月
月結(jié) 客戶關(guān)系 4 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-29歲
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

一、崗位職責(zé)
1、  處理在線商鋪后臺(tái)糾紛,及時(shí)了解客戶需求及客戶問題,對(duì)糾紛等事宜做出快速反應(yīng)并給出良好的解決方案
2、  通過電話及時(shí)受理并處理客戶投訴問題,做好登記,整理及歸檔工作
3、  維護(hù)公司形象,協(xié)調(diào)客戶與公司良好關(guān)系
4、  及時(shí)學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí),為客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)
二、任職要求
1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2、1-2年客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),普通話標(biāo)準(zhǔn)
3、可以適應(yīng)輪班和晚班
4、做事思路清晰,品德正派,懂得自我調(diào)節(jié),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心
5、有天貓及京東客訴處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
三、福利待遇:
1、崗前帯薪培訓(xùn)、在職晉升培訓(xùn)、完善的晉升機(jī)制,簽訂正式勞動(dòng)合同;
2、享受節(jié)假日福利及法定假期,工作一年以上享有5天帶薪年假
3、薪酬:無責(zé)任底薪+每月全勤獎(jiǎng)+績(jī)效+獎(jiǎng)金+提成,綜合可達(dá)到4000+
4、工作時(shí)間:9:00-23:00期間8小時(shí)排班,上5休2或者上6休1
5、帶薪年假+年節(jié)禮品+團(tuán)建經(jīng)費(fèi)+生日關(guān)懷+晉升透明+五險(xiǎn)
6、可提供員工宿舍,宿舍環(huán)境優(yōu)良
四、晉升路徑:
公司發(fā)展穩(wěn)定,規(guī)模日益擴(kuò)大,有較大晉升空間;
管理路線:客服專員~客服主管~項(xiàng)目經(jīng)理~運(yùn)營經(jīng)理~運(yùn)營總監(jiān)
技術(shù)路線:客服專員~質(zhì)檢專員~培訓(xùn)專員~培訓(xùn)主管~培訓(xùn)經(jīng)理

薪資待遇

  • 包住宿
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

蘇州碧波園林發(fā)展有限公司  ( 蘇州市 吳中 )
覓方美學(xué)工坊(天運(yùn)廣場(chǎng)店)  ( 蘇州市 吳中 )
愛普生  ( 蘇州市 吳中 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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