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全白班一30元一小時(shí)

7.5k-9.5k 元/月
月結(jié) 倉(cāng)庫管理員 8 人

職位詳情

  • 性別不限

招聘小時(shí)工 --- 坐班
小時(shí)工:30一小時(shí)??!
溫馨提示:本公司已通過企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,請(qǐng)放心應(yīng)聘 ,公司本次招聘屬內(nèi)部直招、承諾不收取任何押金、保證金、資料費(fèi)或者介紹費(fèi)等一切不合理費(fèi)用。
面試須知:此次招募屬?gòu)S區(qū)人事直招,不收取任何報(bào)名費(fèi)、資料費(fèi)、體檢費(fèi)
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一:小時(shí)工待遇
1、小時(shí)工:30元/小時(shí),坐班
2、不須隔離,入職要體檢,體檢免費(fèi)
3、上班時(shí)間早八晚八
4、每月有:280個(gè)一300個(gè)工時(shí)
5、小時(shí)工收入:8500-9000/月
6、現(xiàn)在是旺季,加班比較多。平均一天上班時(shí)長(zhǎng):10一11小時(shí)左右。
7、小時(shí)工:較短做滿7天就有工資、辭工只需提前3天、小時(shí)工可以選擇短期或者長(zhǎng)期做。
8、小時(shí)工加班自由,不限制加班,非流水線操作。
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二、正式工待遇
1、正式工:2650底薪+加班補(bǔ)助+全勤獎(jiǎng),平均工資7000以上
2、每個(gè)月7號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,不壓工資。
3、底薪加班費(fèi)按勞動(dòng)法算,平均每天加班2至3小時(shí)
4、享有廠內(nèi)的正常晉升通道。
5、工廠依法為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
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三:工作內(nèi)容:
工廠生產(chǎn)手機(jī)屏膜,手機(jī)配件,攝像頭行車記錄儀,藍(lán)牙耳機(jī)等較新電子產(chǎn)品。
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四:免費(fèi)食宿(包吃包住,水電平攤)
1、食堂:有米飯、粵菜、湘菜、早餐有:水餃、饅頭,飯后有水果:蘋果,桔子,香蕉,梨
2、免費(fèi)住宿、4-6人一間,宿舍有WIFI、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗衣機(jī),空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品
3、每月發(fā)放:部分生活用品給員工,如:衛(wèi)生紙、洗衣液
4、招聘的崗位,檢測(cè).包裝、品質(zhì),物料等。
5、做到年底報(bào)銷回家過年的車票,年底有年終獎(jiǎng)和雙薪。

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

龍騰工業(yè)區(qū)  ( 深圳市 龍崗 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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