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特聘臨時(shí)工包吃住300/天

300 元/天
日結(jié) 臨時(shí)工 100 人

職位詳情

  • 性別不限

招急招聘普工不限【18-45歲】
長(zhǎng)白班、坐班,空調(diào)車(chē)間,工作輕松,晉升機(jī)會(huì)大
可以接受:長(zhǎng)期工、短期工,包吃住,無(wú)需經(jīng)驗(yàn)
一:短期工待遇
1、短期工:25-30元/時(shí),月收入7500-8000
2、由于訂單較多,加班比較多.平均一天上10一11小時(shí)左右。
3、短期工綜合工資的高低取決于個(gè)人加班時(shí)數(shù)的多少,小時(shí)工加班自由,不限制加班
職即與工廠簽訂勞動(dòng)合同,辭職只需提前3-7天,人走賬清,不壓工資,入職有困難的同事,每周可借支。
二、正式工待遇
1、底薪2200元/月+補(bǔ)貼、加班費(fèi)按勞動(dòng)法算,平時(shí)加班1.5倍、周末加班2倍,節(jié)假日3倍(5天8小時(shí)之外算加班)
三:工作內(nèi)容
1、崗位涉上市電子產(chǎn)品的組裝、組立、檢測(cè)包裝、插件、品質(zhì)、測(cè)試、物料崗位2、無(wú)需經(jīng)驗(yàn);生手熟手均可;生手進(jìn)廠后有老員工帶。
四、招工要求
1、不限,18一45歲。
2、有本人身份證原件,在有效期內(nèi)、有磁性
3、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)、生手熟手均可、生手進(jìn)廠后有老員工帶
4、當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件、當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿
五、免費(fèi)食宿(包吃包住,住宿平攤水電費(fèi)即可)
1、飯?zhí)茫河忻罪?、粵菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水餃、饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止,持廠牌即可刷卡就餐
2、免費(fèi)提供住宿、4-6人一間,房間大,自備床上用品
3、宿舍配備WIFI、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗衣機(jī)。洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。

車(chē)間環(huán)境
1、車(chē)間配有:飲水機(jī),休息間。
2、車(chē)間配有空調(diào)(冬暖夏涼)
3、都是坐著上班,不需要穿防塵服,穿的是普通工衣。
4、上班氣氛好,管理寬松,車(chē)間在上班時(shí)間,會(huì)播放輕音樂(lè)。、每2小時(shí)休息15分鐘

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿

日結(jié) 薪資:300元/天  

工作時(shí)間

開(kāi)始日期:
2023年05月12日 (每周一、二、三、四、五、六上班)
 
白班:
08:00-20:00
結(jié)束日期:
2023年07月31日

工作地點(diǎn)

廣東-深圳三聯(lián)工業(yè)  ( 深圳市 寶安 )
廣東-深圳石巖水田第四工業(yè)區(qū)  ( 深圳市 寶安 )
廣東-深圳公明萬(wàn)豐工業(yè)區(qū)  ( 深圳市 光明 )
展開(kāi)

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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