崗位職責(zé)：
1、在固定區(qū)域內(nèi)為公司的老客戶(hù)提供售后服務(wù)：包括保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)提醒、生存金領(lǐng)取、保單整理、客戶(hù)資料變更、保險(xiǎn)理賠、生日賀卡和節(jié)日卡送達(dá)等。
2、在維護(hù)老客戶(hù)的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，學(xué)習(xí)新的拓客渠道。
3、確保業(yè)務(wù)合法、合規(guī)、長(zhǎng)期健康、有序發(fā)展。
4、為客戶(hù)提供完善的售前/售后服務(wù)。
5、隨時(shí)搜集，掌握、整理相關(guān)市場(chǎng)信息，并按要求完成相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表整理、統(tǒng)計(jì)、匯總，并出具報(bào)告。
6、依托公司資源維護(hù)公司客戶(hù)，解決客戶(hù)的各種疑慮
7、接受公司企業(yè)高級(jí)管理培訓(xùn)，提升人才管理能力
8、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估
儲(chǔ)備期12個(gè)月三個(gè)階段：
1-4個(gè)月：熟悉公司的各個(gè)產(chǎn)品和系統(tǒng)軟件，扎實(shí)專(zhuān)業(yè)能力，加強(qiáng)業(yè)務(wù)處理技能
5-8個(gè)月：參加公司中高級(jí)主管培訓(xùn)，學(xué)習(xí)隊(duì)伍管理能力和團(tuán)隊(duì)規(guī)劃能力
9-12個(gè)月：管理考核期，根據(jù)實(shí)際情況分配隊(duì)伍人員，考察帶隊(duì)期間隊(duì)員工作態(tài)度、工作時(shí)間、業(yè)務(wù)指標(biāo)及出勤情況等（儲(chǔ)備期根據(jù)個(gè)人能力不同時(shí)間會(huì)有縮減）
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發(fā)展前景：
個(gè)人精英路線(xiàn)：收展員--客戶(hù)經(jīng)理--高級(jí)經(jīng)理--資深經(jīng)理
團(tuán)隊(duì)管理路線(xiàn)：組經(jīng)理--高級(jí)組經(jīng)理--部經(jīng)理--資深部經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)
專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)（公司提供個(gè)階段免費(fèi)帶薪培訓(xùn)）：
1、新人培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)、從業(yè)資格考試培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專(zhuān)題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練
3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)
工作時(shí)間：
1、上午8:30-12:00,下午14:00-18:00（每天工作7.5小時(shí)）
2、22天全勤制、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日休息
面試時(shí)請(qǐng)攜帶簡(jiǎn)歷及省份證原件，請(qǐng)勿在中國(guó)人壽多個(gè)網(wǎng)站重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷，以免對(duì)您的錄取造成不便