職位要求
1.年齡20-30歲，本科及以上學(xué)歷(接收應(yīng)屆生、實習(xí)生)。
2.溝通表達能力、團隊合作意識強，有相關(guān)管理工作經(jīng)驗者或金融、管理、保險、人力資源等專業(yè)優(yōu)先。
3.具有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，思維敏捷，勤奮樂觀。
4.具有良好的應(yīng)變能力，負(fù)責(zé)認(rèn)真的工作態(tài)度。
崗位職責(zé)
1.前期，主要學(xué)習(xí)專業(yè)知識，負(fù)責(zé)客戶的售前售后和產(chǎn)品的推廣工作；
2.中期，參加公司組織的初級主管訓(xùn)練營，完成新人輔導(dǎo)，團隊管理及客戶維護的學(xué)習(xí)；
3.后期，學(xué)習(xí)組建自己的團隊，負(fù)責(zé)日常管理、培訓(xùn)及激勵等管理工作。
4.輔助管理確保各部門工作的正常進行，貫徹落實工作進度，對團隊內(nèi)人員進行督促，工作核查，提高團隊服務(wù)質(zhì)量。
5.儲備期協(xié)助上級主管的工作，團隊內(nèi)部建設(shè)，在實踐中學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗。
工作時間
1.周一至周五上年8:30-12:00，下午14：30-18:00
2.國家法定節(jié)假日正常享受放假。
薪資待遇
1.薪資結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼+傭金+推薦新人獎+年度展業(yè)獎。
2.公司提供商業(yè)保險，入職即享有養(yǎng)老、意外和醫(yī)療三險，還有月度獎勵、季度旅游和終身免費培訓(xùn)。
3.實習(xí)生和普通員工待遇相同，在校實習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)秀者，畢業(yè)時享受直錄。
培訓(xùn)晉升:
1.公司提供免費的系統(tǒng)性職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn);
2.公平透明的晉升機制，一年多次晉升機會，個人業(yè)績、人力達標(biāo)即可晉升，無工齡、崗位限制；
①縱向發(fā)展:準(zhǔn)業(yè)務(wù)員一組經(jīng)理一高級組經(jīng)理一資級組經(jīng)理一區(qū)域總監(jiān)
②)橫向發(fā)展:售后服務(wù)崗一人力資源崗一行政內(nèi)勤崗一理賠師一精算師一培訓(xùn)師
注：
(1)為保證招聘質(zhì)量，有意者在一條招聘信息上投遞一份簡歷即可，請勿在中國人壽多個招聘信息投簡歷。
(2)通過簡歷篩選的應(yīng)聘者我們會電話通知，請務(wù)必保持手機暢通。