為適應(yīng)中國(guó)人壽未來(lái)5-10年的儲(chǔ)備管理干部發(fā)展計(jì)劃，突出央企人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略的要求，西安國(guó)壽籌重金打造一支高素質(zhì)大學(xué)生管理團(tuán)隊(duì)，旨在建立年輕·專業(yè)·誠(chéng)信的高要求干部隊(duì)伍，同時(shí)實(shí)現(xiàn)大學(xué)生能力、收入、人脈和職涯方面的穩(wěn)定增長(zhǎng)！


一、薪資待遇
1.薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+職位津貼津貼+獎(jiǎng)勵(lì)+福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪3500-8000，部門工資平均在4000以上。
2.公司提供：五險(xiǎn)一金+周末雙休+績(jī)效獎(jiǎng)金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度旅游+保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)（國(guó)家法定日休息）。
3.每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放。
4.每個(gè)季度公司組織去省內(nèi)外旅游。
5.公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。
6.公司提供專業(yè)的各職級(jí)培訓(xùn)，身在國(guó)壽終身享受免費(fèi)培訓(xùn)。


二、崗位職責(zé)
1.人事：人事招聘、新進(jìn)員工培訓(xùn)效果追蹤。
2.文員：負(fù)責(zé)經(jīng)理或主管工作行程的預(yù)約安排，約訪客戶、客戶定期的維護(hù)回訪工作。
注：從公司每一季度末給員工一次從發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位，僅限入司滿一季度員工。


三、任職要求
1.20-35歲大專（含）或以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開(kāi)朗,勤奮樂(lè)觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。
3.有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4.有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5.勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。


四、溫馨提示
1.簡(jiǎn)歷符合者公司會(huì)及時(shí)發(fā)送短信，請(qǐng)保存好，面試憑此短息登記。
2.參加面試時(shí)須攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證原件。
3.如面試通過(guò)，將參加為期天3天的優(yōu)才選拔訓(xùn)練，培訓(xùn)合格者即可加入總部職業(yè)經(jīng)理人定向培養(yǎng)計(jì)劃。
面試須知：因面試者多，面試請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷并電話聯(lián)系預(yù)約 （為保證招聘質(zhì)量，有意者在一條招聘信息上投遞一份簡(jiǎn)歷即可，請(qǐng)勿在中國(guó)人壽多個(gè)招聘信息上重復(fù)投，謝謝!）


工作地址：西安市未央?yún)^(qū)鳳城六路銀池廣場(chǎng)3樓