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店長/賣場經(jīng)理

薪資面議
月結(jié) 店長/賣場經(jīng)理 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-37歲
  • 大專及以上

崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司的銷售任務(wù)、貫徹銷售政策,將本品類區(qū)域各品類任務(wù)分解到每一個人上報店長,并領(lǐng)導(dǎo)員工努力完成各項銷售任務(wù)。
2、 對每日、每周、每月銷售任務(wù)的完成情況進行跟蹤、分析。
3、 人員調(diào)配:負責(zé)根據(jù)本區(qū)域客流量、人員上崗等實際情況,有效的調(diào)配本區(qū)域人員進行站崗、補崗:帶動全員加強主推銷售,提高主推商品銷售占比。
4、 培訓(xùn):對營業(yè)員及促銷員進行業(yè)務(wù)知識、服務(wù)技巧、公司重要文件的培訓(xùn),確保本品類區(qū)域各級員工熟練掌握。
5、 巡查:根據(jù)公司的標(biāo)準和品類區(qū)域管理的工作要求,在賣場實行走動式管理,以身作則,隨時掌握賣場情況,監(jiān)督、指導(dǎo)賣場銷售,以及對員工紀律、服務(wù)態(tài)度、樣機陳列、賣場布置等各項管理指標(biāo)的檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題在現(xiàn)場立即給予糾正。
6、 市調(diào):安排人員進行市場調(diào)研工作,對競爭對手的價格、促銷、新品、廠家路演進行調(diào)研,及時反饋上報市調(diào)報告,確保價格優(yōu)勢。
7、 毛利:強調(diào)自身及所轄員工的利潤意識,提高全員計件能力,強化多賣一元錢的意識。
8、 庫存:進行過程的庫存管理,及時補充門店自提商品的合理庫存。按要求時間清理淘汰型號或下市商品、樣機。

工作地點

陽光國際購物廣場  ( 運城市 鹽湖 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠離。
5. 救濟渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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